来源：【海报新闻】

大众网·海报新闻记者 沈童 报道

近日，记者从港交所获悉，BOSS直聘递表港交所申请双重主要上市，摩根士丹利、高盛为联席保荐人。根据灼识咨询报告显示，按2021年截至2022年6月30日六个月的平均月活跃用户和在线招聘收入计，BOSS直聘是中国最大的在线招聘平台。

根据招股书显示，BOSS直聘主要通过高度互动的BOSS直聘应用程序连接求职者与企业端用户，该应用程序是一个移动原生在线招聘平台，促进企业端用户与求职者之间的实时直聊，提供精准的匹配结果。

用户数据方面，今年上半年，BOSS直聘的平均月活跃用户达到2590万人。截至2022年6月30日，公司的认证求职者、认证企业端用户及认证企业分别达到1.008亿人、1720万人及890万家。截至2022年6月30日止十二个月，公司的付费企业客户达380万个。截至2022年6月30日止六个月，公司的平台每月平均生成30亿条聊天消息数。

用户构成方面，截至2022年6月30日，白领和金领用户、蓝领用户和学生用户分别占公司求职者用户群的百分比达到54.5%、29.3%及16.2%。公司的服务受众包括所有2021年《财富》中国500强企业。截至2022年6月30日，在公司服务的认证企业总数中，84.6%聘有少于100名雇员。

值得注意的是，BOSS直聘于2022年6月29日恢复新用户注册。从恢复当日至2022年8月15日，其新增了超过1000万名新注册用户。

盈利能力方面，2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，同比增长15%，实现净利润8030万元，去年同期亏损15.9亿元，经调整净利润3.63亿元，同比增长16.1%。

值得一提的是，在2020年、2021年，BOSS直聘的收入分别为19.44亿元、42.59亿元，同比增速分别为94.7%与119%。2021年，BOSS直聘在非公认会计准则下取得经调整净利润8.53亿元。对于公司收入于往绩记录期间大幅增长，Boss直聘表示大部分收入来自在线招聘平台的付费企业客户。

BOSS直聘2022年上半年销售及营销费用减少，主要归因于考虑到暂停新用户注册，公司采取了减少广告费用的营销策略以提升营销效率，导致广告费用减少，部分由公司的销售及营销员工的工资及其他雇员相关费用增加所抵销。

市场规模方面，随着越来越多的求职者和招聘者采用在线求职及招聘，中国在线招聘市场的规模按收入预计将由2021年的人民币714亿元增加至2026年的人民币2508亿元，2021年至2026年的复合年增长率为28.6%。同期，在线招聘对整体市场规模的贡献预计将由2021年的约35.3%增加至2026年的约52.6%。

值得注意的是，根据机构披露的持仓报告，2022年第二季度有约百家机构增持BOSS直聘，其中包括T.Rowe Price（普信集团）、UBS AM（瑞银资产管理公司）、Tiger Global（老虎环球基金）、J.P. Morgan AM（摩根资产管理）等。

此外，BOSS直聘在2021年6月登陆美国纳斯达克，但从年初至今股价跌幅已超过54%。

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