每年都有“专家”建议延迟退休年龄,同时每年也有一大批中年人被悬在头上失业、降薪折磨到窒息,真怀疑专家们是被派来缓解中年危机的。

在延迟退休不断被提出的同时,35岁的年龄危机却并未减轻。

随着“35岁危机”愈演愈烈,不少30岁的人会把35岁当做职场最后一搏的紧要关口,却不知道就算过了这关,往后的职场生涯也并非一帆风顺。

家庭的重担、老人的赡养、子女的教育,没有两份收入的中年人,崩溃也许只在一瞬间。

想到这心里五味杂陈,唏嘘有之,沉重有之,但问题还需要解决,如何能不被“35岁失业”的窘境所困?

01

先别悲伤 失业不代表赚不到钱

我知道大家听到失业内心都忍不住瑟瑟发抖,总觉得没工作了,没收入了,代表家庭没办法继续运转了,日子完蛋了,这是正常人的思维,也没错,不过还可以更好。

什么叫强者思维呢?

我有一个同事是潮汕人,家里有家族企业,但是由于兄弟姐妹太多,他也不喜欢争来争去,于是就自己出来上班。

一边上班一边还在兼职一份设备维护的工作,生活很滋润,以前喜欢玩摩托家里不让玩,现在想怎么玩怎么玩。

后来公司裁员把他列入“考核人员”名单里(也就是裁员),于是他一转头就全职做之前设备维护的工作,公司那边也不去了,直接请假等着补偿。

同时又找了一份新的兼职,他永远让自己维持最低两份收入,所以从未见他慌张过。“居安思危”就是这个道理。

你觉得他算失业吗?你觉得这种被裁惨吗?

02

不存在“永不失业”的工作只有“永不失业”的思维

在我们多数人眼中,只要丢了手里的饭碗就是失业,只要不去上班就是“无所事事”,其实这是一种根深蒂固的狭隘观念。

事实上,仔细想想多数人上班不就是为了赚钱吗?只要有赚钱的方法、有获得收入的渠道,只要你可以提供社会价值,并且有人愿意为此付出相应的价格,何乐不为?

职场本质上就是卖服务、卖技能,别把自己限定在单一职位上。

所谓“塞翁失马,焉知非福”,所有的事情都有两面性。

危险是一个事实,恐惧只是一个选择。失业的事实、人到中年不得已的事实我们都无法改变,也不可能逆转,但是中年危机、失业焦虑是可以扭转的,只要你换个思路就截然不同。

03

懂扬长避短 就能开启职场第二春

中年职场人,虽然失去了年龄优势,但也积累了岁月的沉淀,有储蓄、有阅历。最怕的就是弃自己的优势不顾,将目光都聚焦在自己的短板上,如,跟实习生比活力、拼谁能加班。

职场如战场,你擅长刺刀就不要跟人比枪法,一定要找回自己的场子。

与其在职场上任人差遣,整天担心被裁员,不如自己做老板,用手里的一小部分资源为自己、为家人拼一个光明的未来。

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04

所谓万丈深渊,下去也是一片光明

有些人失业后去开专车、送外卖,心理纠结万分、压力越来越大,担心未来没收入、担心不体面,越想越做得不开心,逐渐过得昏天暗地。

所以无论现状如何,你要留出自己转身和倒退的空间。

木心老先生说,所谓万丈深渊,下去,也是鹏程万里。

我觉得鹏程万里可能不太适用于中年人,人到中年不适合那么拼了,懂得用巧劲儿、用积攒的人脉和经验赚钱才是最优解,无论你是否面临着中年危机,给自己一个转身的机会总是没错的。

加入我们,共迎事业第二春,只有不局限于眼前的人,才能看到前方别有洞天!